إعلان عن مراتب قيادية عليا شاغرة في جامعة الملك خالد

مدير عام الشؤون القانونية

الهدف العام للوظيفة

الإشراف على جميع المسائل القانونية المتعلقة بالجامعة، وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها، وحماية مصالح الجامعة القانونية.

المهام والمسؤوليات

• تقديم المشورة القانونية لرئيس الجامعة والإدارات المختلفة بشأن القضايا القانونية والسياسات.
• مراجعة وصياغة العقود والاتفاقيات القانونية لضمان حماية مصالح الجامعة.
• إدارة القضايا القانونية التي قد تؤثر على الجامعة، بما في ذلك الترافع أمام المحاكم.
• متابعة التغييرات في القوانين واللوائح وتقديم التوصيات اللازمة للامتثال.
• تنظيم وتقديم التدريبات القانونية للموظفين لتعزيز الوعي القانوني.
• إعداد التقارير القانونية والتوصيات اللازمة لرئيس الجامعة.
• التنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين عند الحاجة.
• إدارة النزاعات القانونية وحل المشكلات القانونية بشكل فعّال.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في القانون العام أو في الأنظمة (قانون)، (ويفضل درجة الماجستير فأعلى).
• أن يكون شاغلا للمرتبة الثانية عشر، أو المرتبة الحادية عشر على الأقل، بشرط أن يكون مكملا للمدة النظامية للترقية إلى المرتبة الثانية عشر

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الشؤون القانونية، منها 3 سنوات في منصب إداري مشابه.
• معرفة متعمقة بالقوانين المحلية والدولية ذات الصلة بالتعليم العالي.

المعارف المطلوبة

• فهم شامل للقوانين واللوائح المتعلقة بالتعليم العالي والمجالات القانونية ذات الصلة.
• معرفة بإجراءات المحاكم وطرق الترافع.
• إلمام بمبادئ القانون الإداري والمالي.
• معرفة بآليات التعامل مع الشركات والجهات الحكومية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات القانونية.
• مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
• قدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف ضمن مواعيد محددة.
• مهارات تفاوض وحل النزاعات.

السمات الشخصية

• قدرة على العمل الجماعي وبناء علاقات عمل إيجابية.
• نزاهة وشفافية في التعامل.
• القدرة على التفكير النقدي والاستراتيجي.
• التزام بالسرية المهنية.

العلاقات الوظيفية

• التقارير إلى: رئيس الجامعة.
• علاقات عمل داخلية: كافة الإدارات والأقسام ذات العلاقة.
• علاقات عمل خارجية: مستشارين قانونيين، جهات حكومية، محاكم.

معايير الأداء

• دقة وجودة المشورة القانونية المقدمة.
• الالتزام بالمواعيد النهائية في إعداد التقارير القانونية.
• فعالية إدارة القضايا القانونية والنزاعات.
• رضا رئيس الجامعة عن الدعم القانوني والمشورة المقدمة.

الالتزام باللوائح والسياسات القانونية المعمول بها.

مدير عام التخطيط والميزانية:

الهدف العام للوظيفة

الإشراف المباشر على إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والميزانيات السنوية للجامعة، وضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية بكفاءة وفعالية، مع تقديم تقارير دقيقة وتحليلات مالية تدعم اتخاذ القرار لرئيس الجامعة.

المهام والمسؤوليات

• إعداد الخطط الاستراتيجية والميزانيات السنوية بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
• متابعة تنفيذ الميزانيات وضبط الإنفاق بما يتوافق مع الخطط المعتمدة.
• إعداد التقارير المالية الدورية وتحليل الأداء المالي مقارنة بالأهداف.
• تطوير نظم التخطيط المالي والميزانيات وتحديثها بما يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والتنظيمية.
• تقديم المشورة الفنية لرئيس الجامعة بشأن التخطيط المالي وإدارة الموارد.
• مراقبة الالتزام بالسياسات المالية واللوائح التنظيمية.
• قيادة فريق التخطيط، والميزانية وتطوير مهاراتهم وقدراتهم.
• التنسيق مع الجهات الخارجية (مراجعين، جهات رقابية، مستشارين) حسب الحاجة.
• تحليل المخاطر المالية ووضع خطط للتخفيف منها.
• استخدام أدوات وتقنيات حديثة في التخطيط والميزانية لتحسين الأداء.

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، المحاسبة أو مجال ذي صلة (ويفضل درجة الماجستير فأعلى).
• أن يكون شاغلا للمرتبة الثانية عشر، أو المرتبة الحادية عشر على الأقل، بشرط أن يكون مكملا للمدة النظامية للترقية إلى المرتبة الثانية عشر
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التخطيط المالي أو الميزانية، (يفضل أن يكون منها 3 سنوات في منصب إداري مشابه.
• معرفة متعمقة بالأنظمة المالية والقوانين ذات الصلة.
• خبرة في إعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة المشاريع.

المعارف المطلوبة

• فهم متكامل لأساسيات التخطيط المالي والميزانيات.
• معرفة بالقوانين واللوائح المالية الحكومية.
• إلمام بأساليب التحليل المالي وإعداد التقارير.
• معرفة بأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية وأدوات التخطيط والميزانية.
• معرفة بأساسيات إدارة المخاطر المالية.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وإدارية عالية.
• قدرة على اتخاذ القرارات بناءً على بيانات وتحليلات دقيقة.
• مهارات تنظيمية وتخطيطية متميزة.
• مهارات تواصل فعالة كتابية وشفوية.
• قدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف ضمن مواعيد محددة.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات.
• إجادة استخدام الحاسوب وبرامج التخطيط والميزانية

السمات الشخصية

• دقة واهتمام بالتفاصيل.
• النزاهة والشفافية في العمل.
• روح المبادرة والابتكار.
• القدرة على العمل الجماعي وبناء علاقات عمل إيجابية.
• المرونة والتكيف مع التغيرات.
• الالتزام بالسرية المهنية.

العلاقات الوظيفية

• التقارير إلى: رئيس الجامعة.
• علاقات عمل داخلية: كافة الإدارات والأقسام ذات العلاقة.
• علاقات عمل خارجية: وزارة المالية، مراجعين خارجيين، جهات رقابية، مستشارين ماليين.

معايير الأداء

• دقة وجودة الخطط والميزانيات المعدة.
• الالتزام بالميزانية وعدم تجاوز الإنفاق المخصص.
• سرعة ودقة إعداد التقارير والتحليلات المالية.
• تحسين كفاءة استخدام الموارد المالية.
• رضا رئيس الجامعة عن جودة الدعم الفني والمشورة المقدمة.
• نجاح فريق العمل في تحقيق أهداف التخطيط والميزانية.
• الالتزام باللوائح والسياسات المالية.